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Post by arfani9 on Apr 27, 2024 6:57:36 GMT -5
在一篇相关文章白人将种族主义视为他们正在失败的零和游戏中诺顿和索默斯对名白人和名黑人受访者进行了调查了解他们对美国近代史上种族偏见的看法。他们发现黑人受访者表示从世纪年代到年代反黑人偏见大幅减少但在同一时期几乎没有反白人偏见。另一方面白人受访者认为随着时间的推移反黑人偏见大幅减少但反白人偏见也大幅增加。 事实上平均而言二十一世纪的白人受访者认为反白人偏见多于反黑人偏见。很难找到一个指标来表明白人实际上比黑人过得更糟糕诺顿说。但这种看法正在推动当前种族和平权行动方面的文化话语。人得到了一些不公平的 瑞士细胞电话数字 待遇而是白人在想我现在实际上是歧视的受害者。多元文化主义在种族色盲一书中作者提出组织可以通过强调多元文化主义而不是种族色盲来缓解多元化劳动力之间的种族紧张关系。他们写道对种族的复杂性视而不见并不会让它们消失但确实会让我们更难看到色盲往往会造成比它解决的问题更多的问题。 诺顿指出虽然许多公司都会举办多元化日但这些庆祝活动往往只关注少数族裔员工的文化。他说将白人员工排除在庆祝他们的文化之外可能会滋生怨恨这表明包容性的方法可能会效果更好。例如想想不仅黑人谈论自己是非裔美国人白人也谈论他们的爱尔兰或意大利血统他说。研究表明在强调每个人的差异时你可以创造一种共性我们都是不同的我的差异并不比你的差异更受重视。
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