Post by nahidanodi654 on Apr 27, 2024 4:05:25 GMT -5
虽然将远程员工添加到您的员工队伍中有很多优势，但最紧迫的优势之一是他们对灵活性的需求不断增长。aaly研究表明，到年，千禧一代将占据全球劳动力的四分之三。此外，公司的一项研究表明，Z世代将超过千禧一代，成为人口最多的一代。这意味着在未来几年，它们也将在劳动力中扎根。他们也是那些比传统办公室工作更看重自由和灵活性（以及随之而来的好处）的人。两代人都是数字原住民，现在他们的日常生活严重依赖技术。此外，对连接我们工作生活的新的、更先进的技术的预期也有利于它。对于这几代人来说，远程工作是很直观的事情，在家工作正在成为新的“办公室”并非毫无根据。
混合动力设备的优点全球人才拥有全球招聘的机会意味着雇主可以获得本地可能无法提供的特定职位的人才。创建一支全球化、多元化、包容性的团队是许多公司希望实现的目标。然而，近%的雇主的 巴拉圭移动的电话数字 空缺职位已持续周或更长时间。这并不奇怪，因为寻找合适、合格的工人的挑战变得越来越困难，部分原因是许多发达国家缺乏训练有素的专业人员以及教育成本不断上升。两全其美的混合团队意味着您同时拥有办公室员工和远程员工。从传统意义上来说，拥有办公室非常适合轻松地联系和分享想法，但是，通过添加远程员工，您的团队可以访问世界其他地方。这对于产生新鲜和原创的想法、创造多样性非常有用，如果您的客户位于不同时区，这会特别有用。
灵活性拥有快乐的员工可以提高他们的忠诚度。通过允许工作场所的灵活性，人们可以决定在哪里工作最好，最终提高生产力和幸福感。有些人可能在联合办公空间工作得更好，而另一些人则更喜欢在家里的沙发上工作，但完成的工作保持不变。这还可以在工人和雇员之间建立更忠诚的关系，因为工作是基于结果而不是工作时间。这也意味着团队成员可以在一天中生产力最高的时间工作，因为每个人的生物钟都不同。克服混合设备的挑战缺乏沟通在传统的办公室环境中，与他人交谈是很容易的，例如，如果你有问题，你可以找到你的同事并直接谈论它。成为混合团队的一员可能会使事情变得非常复杂，尤其是当人们分布在不同时区时。
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灵活性拥有快乐的员工可以提高他们的忠诚度。通过允许工作场所的灵活性，人们可以决定在哪里工作最好，最终提高生产力和幸福感。有些人可能在联合办公空间工作得更好，而另一些人则更喜欢在家里的沙发上工作，但完成的工作保持不变。这还可以在工人和雇员之间建立更忠诚的关系，因为工作是基于结果而不是工作时间。这也意味着团队成员可以在一天中生产力最高的时间工作，因为每个人的生物钟都不同。克服混合设备的挑战缺乏沟通在传统的办公室环境中，与他人交谈是很容易的，例如，如果你有问题，你可以找到你的同事并直接谈论它。成为混合团队的一员可能会使事情变得非常复杂，尤其是当人们分布在不同时区时。